Трудно было предположить, что такое, в общем-то, рядовое мероприятие можно провести так, что интересно будет всем - и заполнившим помещение рабочим, и администрации, и гостям... Речь идет о Киевском предприятии "Контакт" УТОГ, где на исходе февраля состоялось принятие коллективного договора на 2006-2007 годы. С заинтересованностью приняли приглашение поучаствовать в этом мероприятии председатель ЦП УТОГ Ю.П. Максименко, председатель Киевской организации УТОГ М.М. Левицкий, переводчик Киевской организации Н.В. Иванюшева и заместитель председателя городского комитета профсоюзов Л.П. Бондарчук. Среди работников предприятия, до отказа заполнивших помещение, было много молодых лиц - приятный факт, который говорит сам за себя.
Собрание началось с объявления повестки дня и установления регламента выступлений. От имени профсоюзного комитета с докладом о выполнении коллективного договора за 2005 год и задачах на 2006 - 2007 гг. выступила заместитель председателя профсоюзного комитета, мастер ОТК В.И. Мазур:
- Коллективный договор - это маленькая "конституция" нашего предприятия, затрагивающая интересы всех работников - от уборщицы до руководителя, поэтому относиться к нему нужно более чем серьезно. За прошедший период взаимные обязательства администрации и коллектива в основном выполнены. На предприятии работает комиссия по социальному страхованию, в которую входят и члены профкома. К сожалению, мало выделяется санаторно-курортных путевок за счет наших взносов, перечисляемых в Фонд соцстрахования. Львиная доля их уходит на оплату больничных листов. Тем не менее, в минувшем году для работников предприятия Фонд выделил 8 путевок - 5 детских и 3 взрослых.
Спецпитание и спецодежда выдавались рабочим согласно списков, работающие во вредных условиях прошли медосмотр. Заработная плата выплачивалась вовремя, задолженности по зарплате нет. На сегодняшний день средняя зарплата на предприятии составляет 714 грн. 60 коп.
К сожалению, на КОПП еще имеют место случаи прогулов, появление на работе в нетрезвом виде, в начале этого года была зафиксирована производственная травма. Наша задача - работать так, чтобы справиться с намеченным производственным планом, и не последнее место здесь занимает укрепление трудовой дисциплины, - подвела итог Вера Ивановна.
Заместитель директора ОПП "Контакт" Н.П. Мелашенко, не скрывая эмоций, поделилась "головной болью" администрации - это, во-первых, отсутствие отопления и неимоверный холод в цехах, что повлекло массовое увеличение простудных и хронических заболеваний среди работников. Строительство собственной котельной - это вопрос выживания предприятия. Именно на выживание были брошены все силы в холодные зимние месяцы, когда речь шла уже не о выпуске продукции, а о спасении оборудования - при температуре в цехах от 0 до 4 - 7 градусов тепла выпуск продукции просто невозможен. Вторая головная боль, по словам Натальи Петровны, это общежитие предприятия. За 2005 год убытки от его содержания составили 130 тыс. грн.! Н.П. Мелашенко обратилась к руководству с конкретными предложениями по выходу из сложившейся ситуации. С обеспокоенностью говорила Наталья Петровна и о том, что при тех темпах, которыми движется квартирная очередь, жильем рабочие будут обеспечены лет через 50. В этом году предприятию исполняется 70 лет. По мнению Н.П. Мелашенко, это веская причина, чтобы городские власти в качестве подарка "Контакту" выделили не одну, а несколько квартир.
Выступление директора предприятия Л.И. Селезненко было сдержанным и касалось в первую очередь качества выпускаемой продукции, конкурентоспособности и наращивания производства. Леонид Игоревич поделился с присутствующими планами по выпуску новой продукции, среди прочего назвав выпуск стеклопакетов для окон и встроенной мебели. Остановившись подробней на стоимости и качестве изделий других предприятий, по сравнению с продукцией "Контакта", Леонид Игоревич сделал заключение не в пользу своего предприятия. "Нам всем надо иметь большое желание работать, совершенствовать технологию и повышать качество изготовляемых изделий, тогда мы сможем выйти на экспортный рынок. Мы сделаем все, чтобы наше предприятие было впереди!" - на мажорной ноте закончил директор.
Выступавшие рабочие предприятия - Н.И. Филько и Е.И. Ткачук, затронули такие вопросы, как: предоставление льготных путевок, повышение зарплаты, а В.Г. Ищенко обеспокоен положением дел с образованием неслышащей молодежи, которая приходит на предприятие абсолютно безграмотной. Обратившись к председателю ЦП УТОГ, он попросил посодействовать в открытии училищ для глухих ребят.
Много добрых слов сказала работникам предприятия заместитель председателя горкома профсоюзов Л.П. Бондарчук, которая очень внимательно слушала всех выступавших. По ходу своего выступления она ответила на интересующие работников "Контакта" вопросы, а также пообещала свою поддержку в решении некоторых проблем.
Обстоятельным, с разъяснением многих вопросов, касающихся всех сторон жизни инвалидов по слуху, было выступление председателя Киевской организации УТОГ М.М. Левицкого. Михаил Моисеевич проинформировал коллектив предприятия о принципе распределения средств реабилитации, которые в прошлом году выделили неслышащим, посоветовал посещать лекции в Культурном центре УТОГ, где в доступной форме разъясняются вопросы пенсионного законодательства, а также предоставляется подробная информация по выборам в Верховную Раду.
С теплыми словами обратился к собравшимся председатель Центрального правления УТОГ Ю.П. Максименко, поблагодарив за приглашение и высказав положительные впечатления от проведенного мероприятия. Что касается многих вопросов, которые прозвучали в выступлениях и задавались конкретно председателю УТОГ, то здесь Ю.П. Максименко предложил рассматривать каждый конкретный случай в рабочем порядке. Он также подчеркнул, что за последние годы на предприятии сделано очень много, хотя имеются и недостатки. Юрий Петрович полностью согласился с тем, что на сегодняшний день самая большая проблема предприятия - это вопрос со строительством собственной котельной и выразил надежду, что этот вопрос удастся решить.
В завершение собрания коллектив предприятия единогласно проголосовал за кандидатуру нового председателя профсоюзной организации - им стала кассир Н.Н. Крекотень.
Собрание закончилось, но вопросы, которые прозвучали на нем, еще предстоит решать. И чем быстрее - тем лучше.
М. МАЛИКОВА. Фото В. ЛУПЕХИ.